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Oportunidades de trabajo en el ACNUR

© ACNUR/ J.Wreford

El ACNUR trabaja para proteger a los refugiados y otras personas desplazadas en todo el mundo. El trabajo es muy variado, difícil y requiere compromiso, responsabilidad y flexibilidad del personal con un alto grado de motivación y habilidad profesional.

Bajo la política de recursos humanos del ACNUR, los candidatos internos generalmente tienen la prioridad para los puestos disponibles.

La contratación de personal para la categoría de Profesional Internacional es realizada a través de la Lista de Profesionales Internacionales del ACNUR. Para mayor información visite la página Career Opportunities en www.unhcr.org (Información disponible únicamente en inglés).

Código de Conducta del ACNUR y notas explicativas

El Código de Conducta tiene el propósito de servir como una guía ilustrativa para el personal para tomar decisiones éticas en sus vidas profesionales y, a veces, en sus vidas privadas.

Tenga cuidado con las ofertas de trabajo fraudulentas

En Naciones Unidas estamos al tanto de la existencia de ofertas de empleo ficticias que son distribuidas a través de correo electrónico o procedente de la publicación de vacantes en línea.

Equipo de respuesta humanitaria

El ACNUR está coordinando la respuesta humanitaria para las crisis de refugiados en todo el mundo. Para responder continuamente a la demanda de millones de personas necesitadas, estamos buscando nuevos talentos, dispuestos a trabajar principalmente en el terreno en lugares remotos y con condiciones de vida difíciles. 

Vacante México

Titulo: Asociado de Protección a la Infancia
Lugar: Tapachula, Chiapas, México

Duración: 11  meses

Fecha de inicio: Febrero 2015

ToRs [PDF] - P 11 [MS Word]

Vacante México

Titulo: Asistente de Protección a la Infancia
Lugar: 
Ixtepec, Oaxaca, México

Duración: 11  meses

Fecha de inicio: Febrero 2015

ToRs [PDF] - P 11 [MS Word]

Vacante México

Titulo: Asistente de Protección a la Infancia
Lugar: 
Tenosique, Tabasco, México

Duración: 11  meses

Fecha de inicio: Febrero 2015

ToRs [PDF] - P 11 [MS Word]

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