ACNUR e OCDE lançam plano de ação para impulsionar a inserção de refugiados no mercado de trabalho

O ACNUR, a Agência da ONU para Refugiados, e a Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico (OCDE) lançaram hoje um plano de ação inovador para expandir as oportunidades de emprego para os refugiados.

O documento não apenas identifica os desafios, oportunidades e melhores práticas na integração de refugiados ao mercado de trabalho, mas também oferece uma lista de ações concretas para que a contratação de refugiados seja bem-sucedida.

“Este Plano de Ação mostra o caminho a seguir para garantir que o potencial econômico dos refugiados seja totalmente aproveitado, contribuindo para sua integração social e oferecendo uma situação em que todos saem ganhando: refugiados, empregadores e comunidades de acolhida”, afirmou o Alto Comissário Adjunto de Proteção do ACNUR, Volker Türk.

“Aproveitar todo o potencial dos refugiados nas economias e sociedades em que os acolhem requer uma abordagem governamental em estreita parceria com a sociedade civil. Os empregadores podem e devem desempenhar um papel central neste processo, mas precisam ser apoiados por políticas e ações sólidas de outras partes interessadas, incluindo a nível local. Juntos, podemos aproveitar ao máximo as habilidades, talentos e potenciais dos refugiados”, destacou Stefano Scarpetta, diretor de emprego e assuntos sociais da OCDE.

Para que essa iniciativa seja bem-sucedida, uma ampla gama de atores precisa estar envolvida e bem coordenada. O plano conjunto é o resultado de um grande processo de consulta, que incluiu empregadores, sindicatos, organizações da sociedade civil, governos e refugiados.

“Após lançar o nosso próprio programa de inclusão de refugiados na IKEA Suíça há dois anos e meio, participamos de vários diálogos da OCDE e do ACNUR sobre o tema ‘Empregando Refugiados’. É ótimo ver que os esforços conjuntos dessas duas organizações com muitas outras partes interessadas resultaram neste amplo, mas concreto, ‘Plano de Ação’. As 10 Ações, a lista de verificação e as melhores práticas demonstram como toda a sociedade pode contribuir com a inclusão dos refugiados no mercado de trabalho. Isso terá um impacto positivo”, disse Lorenz Isler, gerente de sustentabilidade da IKEA Suíça.

O plano identifica áreas de ação que são fundamentais para garantir a integração bem-sucedida dos refugiados ao mercado de trabalho, incluindo:

• A avaliação inicial das habilidades dos refugiados e a identificação de possíveis lacunas de capacitação;
• A correspondência das habilidades dos refugiados com as necessidades de mão de obra dos empregadores;
• Os passos necessários para garantir a igualdade de oportunidades e preparar o local de trabalho para receber e integrar os novos colegas refugiados;
• Apoio aos empregadores que precisam se familiarizar com a estrutura administrativa em relação aos direitos trabalhistas dos refugiados;
• Necessidade de segurança jurídica suficiente quanto ao tempo de permanência dos trabalhadores refugiados e de um modelo sustentável de emprego para refugiados.

“Este Plano de Ação apoia totalmente uma nova abordagem, em que os refugiados seriam incluídos nas comunidades desde o início, teriam acesso ao mercado de trabalho e se tornariam autossuficientes, contribuindo com as economias locais e com o desenvolvimento das comunidades anfitriãs”, concluiu Türk.

Acesse o Plano de Ação

Contatos para imprensa:

• ACNUR: Charlie Yaxley, [email protected], +41 79 58 08 702
• OCDE: Spencer Wilson, [email protected],  +33 1 45 24 81 18

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