Reubicación con trabajo garantizado: refugiados y migrantes venezolanos reinician sus vidas en Brasilia
Reubicación con trabajo garantizado: refugiados y migrantes venezolanos reinician sus vidas en Brasilia
La venezolana Ismenia Elena Beria, de 47 años, nunca imaginó que sus habilidades en la preparación de soluciones quirúrgicas para medicamentos con precisión, especialidad adquirida a través de su formación como enfermera, serían útiles para cualquier otro trabajo fuera del área de salud.
Mientras vivía bien en su ciudad natal de Porto Vaz, en el estado Bolívar, no se había imaginado que alguna vez se vería obligada a cambiar de profesión y, lo peor de todo, a separarse de su familia y dejar su país como última alternativa para sobrevivir.
"En Venezuela no era rica, pero tenía un buen trabajo, tenía una casa, todo", dice Ismenia, quien llegó a Brasil en mayo de 2019 cuando llegó para buscar tratamiento para el cáncer de tiroides.
Ahora, que ya está curada, la solicitante de asilo trabaja en una franquicia de una cadena de comida rápida del grupo Levvo en Águas Claras, en el Distrito Federal.
Este es uno de los innumerables puentes creados por la reubicación. Desde abril de 2018, más de 39.000 venezolanos han sido reubicados en 608 ciudades de Brasil. Siendo uno de los pilares de la Fuerza de Trabajo Logístico Humanitario de la Operación Acogida (respuesta del gobierno federal al flujo de refugiados y migrantes de Venezuela a Brasil), la modalidad se ha expandido desde entonces y se ha apoyado, cada vez más, en varias alianzas de empresas, organizaciones privadas y ONG.
"La reubicación refleja una buena práctica de cómo el Estado, el sector privado, las ONG y las organizaciones internacionales pueden trabajar en conjunto para encontrar soluciones sostenibles para la integración de refugiados y migrantes", dijo el Representante de ACNUR en Brasil, José Egas. “La internalización no solo amplía las oportunidades de empleo para refugiados y migrantes, sino que también apoya el proceso de acogida en el norte del país, ya que crea vacantes en los albergues existentes y permite que miles de personas se beneficien del albergue de emergencia”, concluye.
Y eso es lo que le pasó a Ismenia y a otros diez venezolanos a principios de este mes. El nuevo trabajo solo fue posible gracias al proceso de internalización organizado por la Asociación de Voluntarios para el Servicio Internacional (AVSI Brasil). La ONG, socia de la Agencia de la ONU para los Refugiados, apoya la reubicación de venezolanos albergados en Boa Vista a otras ciudades brasileñas mediante la contratación de empresas privadas.
“Entendemos que esta transición merece mucha atención, ya que estas personas están abandonando los albergues en Boa Vista y no tienen los recursos para pagar el alquiler u otros gastos en este momento”, explica el gerente de proyectos de AVSI Brasil, Thais Braga.
El proyecto "Acogidos a través del trabajo" prevé alojamiento temporal equipado y apoyo para la alimentación diaria durante tres meses para los venezolanos reubicados. Los albergues también están acompañados de una trabajadora social para apoyarlos en su integración con la empresa y la comunidad local durante este período.
Junto con Ismenia, otros 26 venezolanos llegaron a Brasilia a principios de agosto. Once de ellos fueron seleccionados para trabajar en Brasilia, con base en una selección de trabajos del grupo Levvo.
El Grupo Levvo fue una de las empresas que hizo posible este proceso para el grupo de venezolanos. Dentro de los ejes de diversidad de la empresa, que incluye a personas con 50 años o más, LGBTI +, personas con discapacidad, y actualmente 15 refugiados y migrantes de diferentes países.
Para Juliana Alcântara, directora general de Levvo, promover la diversidad en el entorno laboral es fundamental para los propios empleados. “Es muy enriquecedor cuando llegan personas como Ismenia, que tienen este bagaje de vida y experiencia. Se ve el cambio que esto genera en el equipo”, apunta.
En el nuevo trabajo, Ismenia es la mayor entre sus colegas. Pero ya durante la formación, creó lazos con el grupo, que bromea que pronto será ascendida a gerente, gracias a su experiencia y profesionalidad.
Para ella, la experiencia de afrontar este nuevo desafío, en otro idioma, “es difícil, pero no imposible”. A pesar de comprender el portugués y aprender a comunicarse a diario, siente que el entorno es propicio para su desarrollo.
“Todavía no sé mucho, pero me instruyen. Aquí todos trabajan en equipo. Creen en las personas y te dan mucha confianza para que puedas hacer cada vez mejor tu trabajo”, informa. '' Me encantó”.
“Fue bueno, fue malo, fue hermoso, un poco de todo”, dice Ismenia, recordando la época que vivió en Boa Vista. Pero su experiencia en Brasil comenzó antes, llegó a Manaos en mayo de 2019 para recibir tratamiento contra el cáncer.
Cuando Boa Vista llegó en julio de 2019, Ismenia fue asignada a Rondon 1, un albergue temporal para unas 500 personas. Ella era miembro activo de la vida colectiva, fue una de las líderes del Comité de Salud, función a la que dedicó su tiempo como voluntaria en diversas acciones preventivas contra el nuevo coronavirus. También usó su tiempo para cuidar a los adultos mayores, realizando rondas de conversaciones y caminatas para mantenerlos activos.
No es de sorprender la nostalgia por Rondon 1, su hogar durante un año y tres meses. “Todos lloraron cuando salí del albergue”, recuerda emocionada. “Pero fue cuando llegué al albergue de Boa Vista que comprendí la realidad de mi país. Todo el daño hecho a la gente”.
Los niños y su esposo todavía están allí, esperando que la frontera se abra para que puedan volver a encontrarse. Sin verlos desde febrero, envía todo lo que puede para ayudar a la familia con las necesidades más básicas.
Mientras tanto, sigue “luchando con un león al día”, como ella dice. Y aunque Brasilia no tiene las hermosas playas de su tierra natal, que tanto extraña, encontró un significado diferente en la inmensidad del cielo azul. "Me gusta aquí”.
